企業文化

談不上什么經營理念，但下面四則故事多少會讓你悟出些什么。

第一則：

    上初中時，老師給我們講了一個故事：有三只獵狗追一只土撥鼠，土撥鼠鉆進了一個樹洞。這個樹洞只有一個出口，可不一會兒，居然從樹洞里鉆出一只兔子，兔子飛快的向前跑，并爬上另一棵大樹。兔子在樹上，倉皇中沒站穩，掉了下來，砸暈了正仰頭看的三條獵狗，最后，兔子終于逃脫了。

    故事講完后，老師就問大家：“這個故事有什么問題嗎？”:”我們說：“兔子不會爬樹；一只兔子不可能同時砸暈三只獵狗�！薄斑�有呢？”老師繼續問。知道我們再也找不出問題了，老師才說：“可是還有一個問題，你們都沒有提到，土撥鼠哪去了？”

    土撥鼠哪去了？老師的一句話，一下子將我們的思路拉到獵狗追尋的目標上--土撥鼠。因為兔子的突然冒出，讓我們的思路在不知不覺中打岔，土撥鼠竟在我們頭腦中自然消失。

　　企業在追求目標的過程中，我們有時也會被途中的細枝末節和一些毫無意義的瑣事，分散了精力，擾亂了視線，以至中途停頓下來，或是走上岔路，而放棄了自己原先追求的目標。

　　不要忘了時刻提醒自己，土撥鼠哪去了？自己心中的目標哪去了？

第二則:

    美國小服裝販德魯比兄弟是極其聰明的生意人，他們在服裝經營中善于琢磨購買者的心理。于是他們采取了以愚制智的謀略，獲得了成功。

  　在經營中，兄弟倆常常借“耳聾”來促銷，兩兄弟中一個總是扮成雇員熱情的接待顧客，耐心細致的為顧客介紹某件衣服的特點。而大多數顧客都是覺得各方面都滿意后才詢問商品的價格，顧客問：“這件衣服賣多少錢？”

　　雇員這時卻總是把手放在耳朵邊搖著頭問顧客：“您剛才說什么？”
　　顧客又高聲的問：“這件衣服要多少錢？”
　　雇員看著顧客的手勢以后，仿佛明白了顧客的意思。
　　他立刻對顧客說：“十分抱歉，我的耳朵不好，等我問一問老板�！�
　　然后他便轉過身來向里邊忙活的老板大聲問道：“老板，這件衣服賣多少錢？”
　　里邊的老板站起來看了看服裝又坐下了，大聲說了一句：“72美元�！�
　　雇員回頭對顧客說：“42美元一件�！鳖櫩鸵宦�，趕緊掏錢買下這件衣服后，而且匆匆離去。
　　就這樣，一個個顧客快樂的被騙了。
　　而且多數顧客還心存內疚的離開了那里，認為是自己把那位可憐的耳聾的雇員給騙了。
　　德魯比兄弟真是兩個智商極高或者是生意頭腦特別發達的人，他們給那么多買過他們衣服的人制造了騙人的快樂，同時他們自己也在享受著騙人的快樂。

第三則:
    佛下山游說佛法，在一家店鋪里看到一尊釋迦牟尼像，青銅所鑄，形體逼真，神態安然，佛大悅。若能帶回寺里，開啟其佛光，祭祀供奉，真乃一件幸事，可店鋪老板要價5000元，分文不能少，加上見佛如此鐘愛它，更加咬定原價不放。

    佛回到寺里對眾僧談起此事，眾僧很著急，問佛打算用少錢買下它。佛說：“500元足矣�！北娚�唏噓不止：“那怎么可能？”佛說：“天理猶存，當有辦法，萬丈紅塵，蕓蕓眾生，欲壑難填，得不償失啊，我佛慈悲，普度眾生，當讓他僅僅賺到這500元！”

　　“怎樣普度他呢？”眾僧不解的問。

　　“讓他懺悔�！狈鹦Υ�。眾僧更不解了。佛說：“只管按我的吩咐去做就行了�！�

　　第一個弟子下山去店鋪里和老板砍價，弟子咬定4500元不放，未果回山。

　　第二天，第二個弟子下山去和老板砍價，咬定4000元不放，亦未果回山。

　　就這樣，直到最后一個弟子在第九天下山時所給的價已經低到了200元。眼見著一個個買主一天天下去、一個比一個價給的低，老板很是著急，每一天他都后悔不如以前一天的價格賣給前一個人了，他深深的怨責自己太貪。到第十天時，他在心里說，今天若再有人來，無論給多少錢我也要立即出手。

　　第十天，佛親自下山，說要出500元買下它，老板高興的不得了——竟然反彈到了500元！當即出手，高興之余另贈佛龕臺一具。佛得到了那尊銅像，謝絕了龕臺，單掌作揖笑曰：“欲望無邊，凡事有度，一切適可而止��！善哉，善哉……
 

第四則:
    自從多年前成立就駿業宏發，蒸蒸日上的公司，今年的盈余竟大幅滑落。
    這絕不能怪員工，因為大家為公司拼命情況，絲毫不比往年差，甚至可以說，由于人人意識到經濟的不景氣，干得比以前更賣力。
　　這也就愈發加重了董事長心頭的負擔，因為馬上就要過年，照往例，年終獎金最少加發兩個月，多的時候，甚至再加倍。
　　今年可慘了，算來算去，頂多只能給一個月的獎金。
　　“讓多年來已被慣壞了的員工知道，士氣真不知要怎樣滑落！”
　　董事長憂心地對總經理說：“許多員工都以為最少加兩個月，恐怕飛機票、新家具都訂好了，只等拿獎金就出去度假或付帳單呢！”
　　總經理也愁眉苦臉了：
　　“好像給孩子糖吃，每次都抓一大把，現在突然改成兩顆，小孩子一定會吵�！�
　　“對了！”董事長突然觸動靈機：“你倒使我想起小時候到店里買糖，總喜歡找同一個店員，因為別的店員都先抓一大把，拿去稱，再一顆顆往回拿。那個比較可愛的店員，則每次都抓不足重量，然后一顆顆往上加。說實在話，最后拿到的糖沒什么差異。但我就是喜歡后者�！�

    沒過兩天，公司突然傳來小道消息——
　　“由于營業不佳，年底要裁員�！�
　　頓時人心惶惶了。每個人都在猜，會不會是自己。最基層的員工想：“一定由下面殺起�！鄙厦娴闹鞴軇t想：“我的薪水最高，只怕從我開刀！”
　　但是，跟著總經理就做了宣布：
　　“公司雖然艱苦，但大家同一條船，再怎么危險，也不愿犧牲共患難的同事，只是年終獎金，絕不可能發了�！�
　　聽說不裁員，人人都放下心上的一塊大石頭，那不至于卷鋪蓋的竊喜，壓過了沒有年終獎金的失落。
　　眼看除夕將至，人人都做了過個窮年的打算，彼此約好拜年不送禮，以共度艱難。
　　突然，董事長召集各單位主管緊急會議。
　　看主管們匆匆上樓，員工們面面相覷，心里都有點七上八下：“難道又變了卦？”
　　是變了卦！
　　沒幾分鐘，主管紛紛沖進自己的單位，興奮地高喊著：
　　“有了！有了！還是有年終獎金，整整一個月，馬上發下來，讓大家過個好年！”
　　整個公司大樓，爆發出一片歡呼，連坐在頂樓的董事長，都感覺到了地板的震動﹒﹒﹒﹒﹒﹒